politiacomunitaraslobozia.MyForum.ro

mich_sialdracu · Administrator Data inscrierii: 02/Iul/2009 Mesaje: 15

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SLOBOZIA
JUDEŢUL IALOMIŢA

H O T Ă R Â R E
privind înfiinţarea Poliţiei Comunitare
a municipiului Slobozia

Consiliul Local al municipiului Slobozia, judeţul Ialomiţa,
Având în vedere:
- Raportul d-lui Ionaşcu Gabi – primarul municipiului Slobozia;
- Raportul de avizare al Comisiei juridice şi de disciplină;
- Prevederile art. 4 din Legea 371/2004.
În temeiul art. 46 alin. 1 din Legea 215/2001 privind administraţia publică locală,

H O T Ă R Ă Ş T E :

Art. 1 – Cu data de 1 ianuarie 2005 se înfiinţează Poliţia Comunitară a municipiului Slobozia ca serviciu public cu personalitate juridică.
Art. 2 – Poliţia Comunitară va asigura ordinea publică şi protecţia obiectivelor de interes public local în teritoriul administrativ al municipiului Slobozia.
Poliţia Comunitară poate presta, contra cost, servicii de pază şi protecţie la obiective ale oamenilor juridice publice şi private, altele decât cele subordonate Consiliului Local.
Art. 3 – Finanţarea serviciului se va face de la bugetul local şi din tarifele încasate urmare serviciilor prestate terţelor persoane.
Art. 4 – Personalul Poliţiei Comunitare a municipiului Slobozia se compune din funcţionari publici şi personal contractual.
Art. 5 – Primarul municipiului, conform Cap. VI din Legea 371/2004, va prezenta spre aprobare Consiliului Local organigrama, ştatul de funcţii, numărul de personal şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare a Poliţiei comunitare.
Art. 6 – Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcinează compartimentul de resurse umane şi Direcţia Economică.

Nr. 85
din 25- XI 2004

mich_sialdracu · Administrator Data inscrierii: 02/Iul/2009 Mesaje: 15

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SLOBOZIA
JUDEŢUL IALOMIŢA

H O T Ă R Â R E

privind modificarea Hotărârii Consiliului Local Slobozia nr. 85/25.XI.2004 prin care se înfiinţează Poliţia Comunitară a municipiului Slobozia

Consiliul Local al municipiului Slobozia, judeţul Ialomiţa,
Având în vedere:
- raportul d-lui Ionaşcu Gabi – primarul municipiului Slobozia;
- raportul de avizare al Comisiei juridice şi de disciplină;
- prevederile art. 4 din Legea 371/2004 privind înfiinţarea Poliţiei Comunitare şi Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 2295/9.XII.2004.
În temeiul art. 38 alin.2 lit.”i” şi art. 46 alin. 1 din Legea 215/2001 privind administraţia publică locală,

H O T Ă R Ă Ş T E :

Art. 1 – Se modifică art.1 din Hotărârea Consiliului Local nr. 85/25.XI.2004, urmând să aibă următorul conţinut:
“ Cu data de 1 ianuarie 2005 se înfiinţează Serviciul Public al Poliţiei Comunitare a municipiului Slobozia, fără personalitate juridică, în cadrul aparatului propriu al Consiliului Local”.
Art. 2 – Se modifică art.2 alin.1 din Hotărârea Consiliului Local Slobozia nr.85/25.XI.2004, urmând să aibă următorul conţinut:
“ Activitatea Poliţiei Comunitare se realizează în interesul persoanei, al comunităţii, al asigurării pazei şi protecţiei obiectivelor de interes public local şi privat, precum şi în sprijinul instituţiilor statului.
Asigură ordinea publică în municipiu şi paza instituţiilor proprii.”
Art. 3 – Se modifică art.3 din Hotărârea Consiliului Local Slobozia nr.85/25.XI.2004, urmând să aibă următorul conţinut:
“Finanţarea serviciului se va face de la bugetul local pentru ordinea publică şi paza instituţiilor proprii şi autofinanţare din tarifele încasate urmare serviciilor prestate terţelor persoane.”
Art. 4 – Se modifică art.5 din Hotărârea Consiliului Local Slobozia nr.85/25.XI.2004, astfel:
“Se aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare al Serviciului Public al Poliţiei Comunitare Slobozia.
Organigrama şi Statul de funcţii vor fi aprobate mai târziu obţinerea avizelor prevăzute de lege”
Art. 5 – Conform art.5 din Legea 371/2004 se aprobă Comisia locală de ordine publică , corp cu rol consultativ, în următoarea componenţă:

1. Ionaşcu Gabi - primarul municipiului Slobozia;
2. Chirică Iosif - şeful Poliţiei municipiului Slobozia;
3. Voicu Nicolae - adj. Comandamentul de Jandarmi
Ialomiţa pentru Ordine Publică;
4. Şeful Poliţiei Comunitare
5. Stoica Alexandru - consilier local;
6. Zăinescu Neculina - consilier local;
7. Ioniţă Gabriel - consilier local;
8. Gramovici Sergiu - consilier local;
9. Istrate Daniela - reprezentant societatea civilă;
10. Simion Ion - reprezentant societatea civilă;
11. Buzoianu Constantin - reprezentant societatea civilă;
12. Cuturela Nicolae - reprezentant societatea civilă;
13. Constantin Ramona - reprezentant societatea civilă;

Atribuţiile Comisiei locale de ordine publică sunt cele prevăzute la art.6 din Legea 371/2004.

Art. 6 – Cu aducerea la îndeplinire a prezentei se însărcinează compartimentul de Resurse umane şi Direcţia Economică.

Nr.13
din 7 - 02 2005

mich_sialdracu · Administrator Data inscrierii: 02/Iul/2009 Mesaje: 15

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SLOBOZIA
JUDEŢUL IALOMIŢA

H O T Ă R Â R E
privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare
a Serviciului Public al Poliţiei Comunitare Slobozia

Consiliul Local al municipiului Slobozia, judeţul Ialomiţa,
Având în vedere:
- referatul secretarului municipiului, urmare adresei nr. 15151/2005 a Instituţiei Prefectului judeţului Ialomiţa;
- raportul de avizare al Comisiei juridice şi de disciplină;
- prevederile Legii 371/2004, ale Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului 2295/2004, Legii 188/1999 şi Legii 53/2003.
În temeiul art. 46 alin. 1 şi 38 alin. 2 lit. ,,i” din Legea 215/2001 privind administraţia publică locală,

H O T Ă R Ă Ş T E :

Art. 1 – Se aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare a Serviciului Public al Poliţiei Comunitare Slobozia, anexă la prezenta hotărâre.
Art. 2 – Se revocă art. 4 alin. 1 din Hotărârea Consiliului Local Slobozia nr. 13/7.02.2005.
Art. 3 – Conducerea Serviciului Public al Poliţiei Comunitare va asigură la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri.

Nr. 105
din 26 - 05 2005

mich_sialdracu · Administrator Data inscrierii: 02/Iul/2009 Mesaje: 15

H.C.L. nr. 105 / 26 - 05 2005 modificată prin H.C.L. nr.135/2005

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SLOBOZIA
-SERVICIUL PUBLIC POLIŢIA COMUNITARĂ-

DE ACORD:

PRIMARUL
MUNICIPIULUI SLOBOZIA
Ing. Gabi Ionaşcu

REGULAMENT
PRIVIND ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA
SERVICIULUI PUBLIC POLIŢIA COMUNITARĂ

SLOBOZIA

CAPITOLUL I
DISPOZIŢII GENERALE

Art.1 – Serviciul Public Poliţia Comunitară al municipiului Slobozia, denumit în continuare Poliţia Comunitară, se află în subordinea Consiliului Local al municipiului Slobozia ca organ de specialitate al administraţiei publice locale, constituit în temeiul art.1, alin.1 din Legea nr. 371/2004 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Poliţiei Comunitare.
Art. 2 – (1) Scopul Poliţei Comunitare este acela de asigurare a ordinii şi liniştii publice, cât şi pentru creşterea eficienţei pazei obiectivelor şi a bunurilor de interes public şi privat la nivelul municipiului Slobozia.
(2) Activitatea Poliţiei Comnunitare se realizează în interesul persoanei, al comunităţii, al asigurării pazei şi protecţiei obiectivelor de interes public local şi privat, ca de pildă şi în sprijinul instituţiilor statului, doar pe baza şi în executarea legii.
Art. 3 – (1) În vederea îndeplinirii atribuţiilor Poliţia Comunitară este constituită potrivit prevederilor art.1, alin.3 prin reorganizarea Trupului Gardienilor Publici, ca serviciu comunitar minus personalitate juridică.
(2) Serviciul public de poliţie comunitară are în componenţă două servicii şi un compartiment, având ca principale competenţe: ordinea publică, pază bunuri şi valori şi instruire.
Art. 4 – Şeful Poliţiei Comunitare este numit sau eliberat din funcţie, în condiţiile legii, prin hotărâre a Consiliului Local la propunerea primarului.
Art. 5 – În îndeplinirea prerogativelor cu care este investită, Poliţia Comunitară cooperează cu Poliţia Română şi Jandarmeria Română, cu alte instituţii ale statului şi colaborează cu organizaţiile neguvernamentale, ca de exemplu şi cu persoanele fizice şi juridice în condiţiile legii.
Art. 6 – (1) Personalul Poliţiei Comunitare se compune din funcţionari publici şi personal contractual, având ca studii minime liceul, cu diplomă de bacalaureat.
(2) Funcţionarul public din Poliţia Comunitară este înarmat, poartă uniformă în timpul serviciului şi exercită atribuţiiile specifice stabilite prin lege.
Art. 7 – (1) Funcţionarul public din Poliţia Comunitară este investit cu exerciţiul autorităţii publice, pe timpul şi în legătură cu îndeplinirea atribuţiilor şi îndatoririlor de serviciu, în limitele competenţelor stabilite prin lege.
(2) Autoritatea funcţiei nu poate fi exercitată în interes personal.
Art. 8 – Funcţionarul public din Poliţia Comunitară îşi desfăşoară activitatea profesională în interesul comunităţii locale, pentru asigurarea ordinii şi liniştii publice, pazei şi protecţiei obiectivelor de interes public local şi privat de pe raza municipiului Slobozia, acţionează în sprijinul instituţiilor statului şi execută absolut orice alte activităţi date în competenţă, exclusiv pe baza şi în executarea legii, cu respectarea principiilor imparţialităţii, nediscriminării, proporţionalităţii şi gradualităţii.
Art. 9 – (1) Funcţionarul public din Poliţia Comunitară este obligat să respecte drepturile şi libertăţile fundamentale ale omului, Constituţia şi legile ţării, jurământul, angajamentul de serviciu, prevederile normelor interne şi să îndeplinească dispoziţiile legale ale superiorilor ierarhici privind activitatea sa profesională.
(2) Funcţionarul public din Poliţa Comunitară răspunde, în condiţiile legii, pentru modul în care îşi execută atribuţiile de serviciu.
Art. 10 – Funcţionarii publici de conducere din cadrul Poliţiei Comunitare răspund pentru legalitatea dispoziţiilor date personalului din subordine şi sunt obligaţi să verifice dacă acestea au fost înţelese corect şi să controleze modul de îndeplinire a acestora.
Art. 11 – Calitatea de funcţionar public din Poliţia Comunitară se dobândeşte şi se pierde în condiţiile prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările ulterioare.
Art. 12
(1) Funcţionarii publici de execuţie din cadrul Poliţiei Comunitare sunt numiţi în funcţia publică specifică de agent comunitar.
(2) Funcţia publică de execuţie de agent comunitar este structurată pe grade profesionale, astfel:
a) superior, ca indice maxim;
b) principal;
c) asistent;
d) debutant.
Art. 13 – (1) Funcţionarii publici din Poliţia Comunitară pot fi numiţi debutanţi sau definitivi, în condiţiile legii.
(2) La terminarea perioadei de stagiu, activitatea funcţionarilor publici debutanţi din Poliţia Comunitară se evaluează în conformitate cu procedura de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi.

CAPITOLUL II
ORGANIZAREA POLIŢIEI COMUNITARE

Art. 14 – Structura organizatorică şi efectivele serviciului public comunitar
local sunt stabilite conform organigramei şi statului de funcţii aprobate prin Hotărârea Consiliului Local Slobozia nr. 85 din 25.11.2004 şi 13 din 7.02.2005.
Art. 15 – (1) Serviciul Public de Poliţie Comunitară execută atribuţiile care-i sunt conferite de lege.
(2) În vederea atingerii obiectivelor stabilite, activitatea serviciului public comunitar are la bază relaţii de autoritate (ierarhice, funcţionale), de cooperare, de coordonare şi de control, adecvat atribuţiilor stabilite pentru fiecare structură componentă în parte.
Art. 16 – (1) Relaţiile de autoritate ierarhice se stabilesc între conducerea Poliţiei Comunitare şi structurile subordonate acesteia în scopul menţinerii, păstrării şi perfecţionării stării de funcţionalitate a serviciului public comunitar. Acelaşi tip de relaţii se stabileşte între şefi şi personalul subordonat acestora.
(2) În cadrul compartimentelor unde nu sunt prevăzute funcţii de conducere, se stabilesc relaţii de autoritate funcţionale între personalul cu funcţia cea mai mare şi restul personalului acestor structuri, în vederea îndrumării şi îmbunătăţirii în mod unitar, în conformitate cu scopurile şi obiectivele propuse, a activităţii acestora şi a echilibrării sarcinilor, armonizării eforturilor necesare şi asigurării unităţii de acţiune în îndeplinirea obiectivelor.
Art.17 – La nivelul Poliţiei Comunitare, activitatea de control şi coordonare este atributul conducerii şi se realizează direct ori prin intermediul şefilor de servicii. De asemenea, în activitatea de control, pe linii specifice de muncă, conducerea poate angrena şi alt personal specializat din cadrul structurilor proprii.
Activitatea Poliţiei Comunitare în domeniile juridic şi contencios, resurse umane, asigurarea tehnico-materială, precum şi în alte domenii specifice va fi concepută de structurile de specialitate din cadrul aparatului propriu de specialitate al Consiliului Local al municipiului Slobozia.
Art. 18
(1) La nivelul municipiului Slobozia, Poliţia Comunitară, ca serviciu public comunitar, are în componenţă:
- Serviciul de ordine publică;
- Serviciul de pază bunuri şi valori;

(2) Funcţiile publice de conducere din cadrul Poliţiei Comunitare Slobozia cuprinde următoarele categorii:
a) Director executiv;
b) Şef birou Ordine publică;
c) Şef birou Pază bunuri.
(3) Funcţionarii publici din Poliţia Comunitară care ocupă funcţii de conducere trebuie să fie absolvenţi a unei tipare de învăţământ superior de întinsă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă.
(4) Nivelul de organizare, structura organizatorică şi categoriile de personal se stabilesc anual de înspre Consiliul Local al municipiului Slobozia, cu consultarea Poliţiei municipiului Slobozia

CAPITOLUL III
CONDUCEREA POLIŢIEI COMUNITARE

Art. 19 – Conducerea operativă a Poliţiei Comunitare este asigurată de şeful serviciului public comunitar, funcţionar public, încadrat în funcţia de director executiv,.
Art. 20 – (1) Şeful serviciului public comunitar înseamnă Poliţia Comunitară în relaţia cu şefii celorlalte structuri din cadrul Primăriei, cu comandanţii/şefii unităţilor din Ministerul Administraţiei şi Internelor, cu instituţiile şi organismele din afara acestuia, potrivit competenţelor legale.
(2) – În adăugarea ordinelor şi instrucţiunilor de nivel superior, directorul executiv emite dispoziţii obligatorii pentru tot personalul din subordine, în conformitate cu prevederile legale.
(3) – În condiţiile legii şi reglementărilor specifice, şeful serviciului public comunitar poate delega atribuţii din competenţa sa altor funcţionari publici din subordine.
Art. 21 – (1) Directorul executiv răspunde în faţa Consiliului Local al municipiului Slobozia de întreaga activitate pe care o desfăşoară potrivit fişei postului.
(2) Funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Poliţiei Comunitare răspund de întreaga activitate pe care o desfăşoară în faţa directorului executiv.
Art. 22 – Funcţionarii publici de conducere din cadrul Poliţiei Comunitare răspund pentru legalitatea dispoziţiilor date personalului din subordine şi sunt obligaţi să verifice dacă astea au fost înţelese corect şi să controleze modul de îndeplinire a acestora.

CAPITOLUL IV
SELECŢIONAREA, PREGĂTIREA ŞI NUMIREA POLIŢIŞTILOR COMUNITARI

Art. 23
(1) La înfiinţarea Poliţiei Comunitare personalul acesteia va fi angajat din rândul gardienilor publici care vor fi testaţi din punct de vedere psihologic şi clinic de către instituţii specializate, iar profesional de către o comisie stabilită prin hotărâre a Consiliului Local, la propunerea primarului.
(2) La testări pot participa toţi gardienii publici care îndeplinesc condiţiile prevăzute în Legea 371/2004, H.G. 2295/2004 şi prezentul Regulament.
(3) În vederea participării la testări, solicitanţii întocmesc o cerere adresată Primarului sau persoanei desemnată de acesta, după caz.
(4) Testarea profesională se realizează în scris pe baza tematicii stabilite şi aduse la cunoştinţă publică prin afişare sau publicare în mass-media locală.
(5) Pentru ființele declarate “admis”, primarul emite dispoziţii de numire în funcţia publică, respectiv de încadrare a personalului contractual în termen de cel mult 15 zile de la data de expirare a termenului de contestare a rezultatelor testării şi de soluţionare a acestora.
Art. 24 – Pentru funcţiile neocupate în condiţiile art. 23 se organizează concurs conform prevederilor legale.
Art. 25 – Persoana care se înscrie la concurs şi urmează să fie numită pe o funcţie publică în cadrul Poliţiei Comunitare, chiar de rasă, naţionalitate, sex, religie, avere sau origine socială, trebuie să îndeplinească condiţiile generale legale prevăzute pentru funcţionarii publici şi condiţiile specifice de ocupare a postului scos la concurs.
Art. 26 (1) Concursul va cuprinde 3 etape:
a) selectarea dosarelor de înscriere, probe practice eliminatorii ce constau în verificarea capacităţii fizice a candidaţilor şi/sau a cunoştinţelor de operare pe calculator;
b) lucrare scrisă/test grilă pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor funcţiei sau postului;
c) interviu.
(2) Condiţiile generale, specifice, precum şi bibliofrafia concursului se
stabilesc în conformitate cu dispoziţiile legale referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice.
Art. 27 – Ocuparea postului de către personalul contractual se face prin susţinerea unei probe practice şi a interviului, în raport de cerinţele stabilite prin fişa postului, conform prevederilor Codului Muncii aplicabile personalului contractual.
Art. 28 – Dosarele candidaţilor se întocmesc diferenţiat pentru funcţionarii publici sau personalul contractual, mai târziu caz.
Art. 29
(1) Candidaţii declaraţi admişi au obligaţia să se prezinte în vederea numirii în funcţia publică în termen de 5 zile lucrătoare de la expirarea termenului însușit pentru soluţionarea contestaţiilor.
(2) Dosarele candidaţilor admişi se deține Primarului municipiului Slobozia de către comisia de concurs, însoţite de propunerea de numire, iar Primarul municipiului va emite dispoziţia de numire în funcţia publică în termen de 15 zile de la expirarea termenului prevăzut de lege pentru soluţionarea contestaţiilor.
(3) Neprezentarea candidaţilor admişi în vederea numirii în funcţiile publice pentru care au candidat, atrage decăderea din dreptul de a fi numiţi în funcţia publică. În acest caz, este notificat următorul candidat din lista cuprinzând punctajele finale ale concursului, cu condiţia ca acesta să fi obţinut punctajul minim necesar promovării concursului.
Art. 30
(1) Pentru formarea şi pregătirea funcţionarilor publici, Poliţia Comunitară îşi înfiinţează Centrul propriu de pregătire a agenţilor de pază şi ordine.
(2) Ulterior prezentarea în vederea numirii funcţionarii publici din Poliţia Comunitară urmează un curs de formare, cu durata de 3 luni, organizat în centrul propriu al Poliţiei Comunitare sau în instituţiile de învăţământ ale Ministerului Administraţiei şi Internelor, conform planificării.
(3) La terminarea cursurilor funcţionarii publici din Poliţia Comunitară obţin certificate de absolvire

Art. 31
(1) La numirea în funcţia publică, funcţionarii publici din Poliţia Comunitară depun jurământul de credinţă în faţa directorului executiv, în prezenţa superiorului ierarhic şi a unui coleg.
(2) Jurământul de credinţă are următorul conţinut: “Jur să respect Constituţia, drepturile şi libertăţile fundamentale ale omului, să aplic în mod corect şi excluzând părtinire legile ţării, să îndeplinesc conştiincios îndatoririle ce îmi revin potrivit funcţiei, să respect normele de conduită profesională şi civică şi să păstrez secretul profesional. Aşa să-mi ajute Dumnezeu!”. Formula de încheiere va respecta libertatea convingerilor religioase.
(6) Refuzul depunerii jurământului prevăzut la alin. 2 atrage revocarea momentului administrativ de numire în funcţie.
(7) Jurământul de credinţă este semnat de către funcţionarul public din Poliţia Comunitară, de directorul executiv al Poliţiei Comunitare, superiorul ierarhic şi de către colegul asistent.
(8) Jurământul de credinţă este contrasemnat de primar, se păstrează la dosarul profesional al funcţionarului public din Poliţia Comunitară, iar o copie se înmânează acestuia.
(9) Prevederile alin.1 – 5 se aplică şi funcţionarilor publici din Poliţia Comunitară proveniţi din rândul gardienilor publici.
Art. 32 – (1) Funcţionarii publici din Poliţia Comunitară nou-încadraţi sunt obligaţi să încheie angajamente de serviciu pentru o perioadă de 3 ani.
(2) Angajamentul se încheie în configurație scrisă şi cuprinde clauze pentru cele două părţi, referitoare la drepturi şi obligaţii, condiţiile de pregătire şi perioada pentru care funcţionarul public se obligă să desfăşoare activităţi în cadrul Poliţiei Comunitare a municipiului Slobozia, specificate în prezentul regulament la capitolele IV, V şi VI.
(3) După semnare, angajamentul va fi inclus în dosarul personal al fiecărui funcţionar public din Poliţia Comunitară.
(4) Prevederile alin.1-3 se aplică şi pentru funcţionarii publici proveniţi din rândul gardienilor publici.
Art. 33 – Dacă funcţionarului public din Poliţia Comunitară, numit în funcţia publică, îi încetează raporturile de serviciu din motive imputabile acestuia înaintea expirării perioadei prevăzute în angajamentul de serviciu, acesta este obligat să restituie contravaloarea cheltuielilor efectuate cu pregătirea sa, proporţional cu perioada rămasă neefectuată, până la expirarea termenului prevăzut la art 24, alin.1.
Art. 34 – (1) Funcţionarii publici din cadrul Poliţiei Comunitare au dreptul la uniformă de serviciu şi echipament de protecţie specific locului şi condiţiilor de desfăşurare a serviciului, care se oferă gratuit din fondurile primăriei.
(2) Articolele din care se compune uniforma şi durata maximă de uzură sunt prevăzute în anexa 1 a Hotărârii Guvernului 2295/2004 pentru aprobarea Regulementului-cadru de organizare şi funcţionare a Poliţiei Comunitare.
(3) Descrierea uniformei de serviciu, a legitimaţiei de serviciu şi a semnelor distinctive de ierarhizare ale personalului Poliţiei Comunitare este prevăzută în anexa 2 a aceluiaşi act normativ.
(4) Uniforma şi însemnele distinctive se poartă numai în timpul executării serviciului.

CAPITOLUL V
ATRIBUŢIILE PERSONALULUI POLIŢIEI COMUNITARE

Art. 35 – În vederea îndeplinirii atribuţiilor ce-i revin, conform legii, Poliţia Comunitară, personalul de conducere, de coordonare, de pază şi de ordine, răspunde de organizarea şi funcţionarea pazei unităţilor stabilite prin Hotărârea Consiliului Local al municipiului Slobozia sau preluate pe bază de contract de servicii, ajută la asigurarea climatului de ordine şi linişte publică, a siguranţei persoanelor, integrităţii corporale, vieţii sau bunurilor cetăţenilor ori ale domeniului public, urmăreşte respectarea regulilor de comerţ stradal şi a curăţeniei municipiului, conform competenţelor stabilite prin legi, hotărâri ale Consiliului Local sau prin dispoziţii ale primarului

SECŢIUNEA I – Directorul executiv

Art. 36 – Directorul executiv îşi îndeplineşte atribuţiile în mod nemijlocit sub autoritatea şi controlul primarului, este şef al întregului personal din subordine şi are următoatrele atribuţii:
a) organizează, planifică şi conduce întreaga activitate a serviciului;
b) întreprinde măsurile necesare pentru încadrarea cu personal corespunzător;
c) asigură cunoaşterea şi aplicarea întocmai de către întregul personal a prevederilor legale;
d) răspunde de pregătirea profesională a personalului din subordine;
e) coordonează activitatea de preluare a obiectivelor în pază şi urmăreşte îndeplinirea întocmai a clauzelor prevăzute în contractele de prestări servicii încheiate;
f) aprobă planurile de pază întocmite pentru obiectivele preluate pe bază de contract de prestări servicii;
g) studiază şi recomandă unităţilor beneficiare de pază introducerea amenajărilor tehnice şi a sistemelor de alarmare împotriva efracţiei;
h) analizează trimestrial activitatea serviciului şi indicatorii de performanţă stabiliţi de Consiliul Local;
i) garantează informarea operativă a Consiliului Local al municipiului Slobozia, precum şi a Poliţiei Municipale despre evenimentele diferite ce au avut loc în cadrul Poliţiei Comunitare;
j) colaborează cu alte organe ale statului cu atribuţii privind asigurarea climatului de ordine şi linişte publică, siguranţa persoanelor, integritatea corporală, viaţa, bunurile acestora ori ale domeniului public, curăţenia şi lupta comerţului stradal neautorizat;
k) asigură ordinea interioară şi disciplina în rândul personalului din subordine, posedând dreptul să propună acordarea de recompense şi aplicarea de sancţiuni conform legii;
l) studiază şi propune Consiliului Local adoptarea de măsuri, în cadrul obiectului de activitate, menite să asigure realizarea de beneficii suplimentare, cum ar fi: întreţinerea şi repararea mijloacelor tehnice de pază şi a sistemelor de alarmare împotriva efracţiei, asigurarea pazei transporturilor de valori importante, înfiinţarea şi deservirea dispeceratelor de zonă pentru semnalarea pătrunderilor prin efracţie şi alte asemenea;
m) propune spre aprobare Consiliului Local al municipiului Slobozia tarifele la care se vor executa prestaţiile de servicii pentru beneficiari;
n) îndeplineşte indiferent ce alte atribuţii stabilite prin lege.
Art. 37 – (1) Directorul executiv are şi atribuţii prin care:
a) coordonează activitatea de aprovizionare, repartizare, întreţinere şi păstrare, în condiţii de siguranţă, a armamentului şi muniţiei din dotare;
b) urmăreşte modul de echipare a personalului cu uniforme şi însemnele distinctive de ierarhizare, repartizarea şi utilizarea corespunzătoare a acestora;
c) întreprinde măsuri de aprovizionare şi menţinere în situație de funcţionare a aparaturii de pază şi alarmare, radiocomunicaţii şi a celorlalte amenajări destinate serviciului de pază şi ordine;
d) menţine legătura permanentă cu beneficiarii privind modul în care se desfăşoară activitatea de pază, semnalează nereguli referitoare la îndeplinirea obligaţiilor contractuale şi propune măsurile necesare pentru creşterea eficienţei pazei;
e) analizează contribuţia funcţionarilor publici din Poliţia Comunitară la apărarea ordinii şi liniştii publice, la constatarea contravenţiilor în domeniile prevăzute de lege şi ia măsuri de îmbunătăţire a acesteia;
f) organizează şi execută controale tematice şi inopinate asupra modului în care sunt îndeplinite atribuţiile de serviciu de către funcţionarii publici din cadrul Poliţiei Comunitare;
g) organizează sistemul de alarmare a personalului în cazuri deosebite;
h) organizează activităţi de protecţia muncii, de prevenire şi stingere a incendiilor.
i) întocmeşte planul de pregătire profesională a personalului, coordonează activitatea de elaborare a temelor, urmăreşte modul de desfăşurare a pregătirii şi ţine evidenţa rezultatelor obţinute;
j) asigură cunoaşterea armamentului din dotare, condiţiile de păstrare şi întreţinere a acestuia şi instruieşte personalul dotat cu armament cu privire la modul de folosire;
k) sesizează de îndată şefii ierarhici şi structurile Poliţiei municipiului Slobozia /Inspectoratului Judeţean de Poliţie competente, potrivit legii, despre cazurile de pierdere, deterioare, distrugere sau folosire a armamentului din dotare;

SECŢIUNEA II – Serviciul de Ordine publică;
Serviciul de Pază bunuri şi valori

Art. 38 – Şeful serviciului de ordine publică şi şeful serviciului de pază bunuri şi valori se subordonează directorului executiv şi au următoarele atribuţii specifice comune, în funcţie de responsabilităţile încredinţate:
a) organizează, planifică, conduce şi controlează activitatea personalului Poliţiei Comunitare privind asigurarea pazei bunurilor, participarea la apărarea ordinii şi liniştii publice, a vieţii şi integrităţii persoanelor;
b) participă, la solicitare, la încheierea contractelor de prestări servicii cu beneficiarii din zona de competenţă, întocmeşte planurile de pază, asigură cunoaşterea prevederilor acestora şi punerea lor în practică, menţine legătura permanentă cu beneficiarii, urmărind modul de desfăşurare a activităţilor specifice şi ia măsuri de remediere a neregulilor constatate;
c) urmăresc ca în planurile de pază să se prevadă toate punctele vulnerabile pătrunderii în obiectiv, amenajările tehnice necesare, sistemele de alarmare împotriva efracţiei, obligativitatea cu privire la menţinerea lor în dispoziție de funcţionare şi răspunderea concretă în cazul nerealizării lor;
d) asigură cunoaşterea şi aplicarea întocmai de către agenţii comunitari din cadrul Poliţiei Comunitare din subordine a prevederilor legale ce reglementează activitatea de pază, asigurarea ordinii şi liniştii publice, regulile de convieţuire socială, integritatea corporală a persoanelor, curăţenia şi comerţul stradal şi a normelor de protecţia muncii;
e) constată contravenţiile date în competenţă, aplică sancţiunile potrivit legii şi ţine evidenţa acestora;
f) conduce pregătirea de specialitate a personalului din subordine, în conformitate cu tematica stabilită;
g) stabileşte reguli cu privire la predarea-primirea armamentului şi muniţiei, portul şi folosirea acestora în timpul serviciului, precum şi întreţinerea şi asigurarea deplinei lor securităţi îndată ce nu se află asupra personalului;
h) informează de îndată conducerea Poliţiei Comunitare despre toate evenimentele deosebite înregistrate în activitatea de pază şi apărare a ordinii publice şi ţine evidenţa acestora;
i) analizează lunar activitatea personalului din subordine;
j) întreprinde măsuri eficiente pentru ca întregul personal să execute corespunzător sarcinile ce îi revin, să aibă o comportare civilizată, să respecte regulile disciplinare stabilite, propunând recompense şi sancţiuni corespunzătoare.

SECŢIUNEA III – Agenţii publici comunitari de ordine publică

Art. 39 –(1) Funcţionarii publici de execuţie din Poliţia Comunitară au următoarele atribuţii specifice:
a) să se prezinte la serviciu în condiţii corespunzătoare pentru îndeplinirea îndatoririlor ce le revin şi să nu consume băuturi alcoolice pe timpul executării sarcinilor de serviciu;
b) la intrarea în serviciu să verifice locurile şi punctele vulnerabile, existenţa şi starea încuietorilor, a amenajărilor tehnice şi a sistemelor de pază şi alarmare şi să ia, în caz de nevoie, măsurile care se impun;
c) să cunoască prevederile legale privind accesul în obiective şi regulile stabilite în planurile de pază;
d) să supravegheze ca persoanele cărora li s-a permis accesul în incintă, pe baza documentelor stabilite, să se deplaseze numai în locurile pentru care au primit permisiunea de acces;
e) să nu părăsească postul încredinţat decât în situaţiile şi condiţiile prevăzute în consemnul postului;
f) să verifice obiectivul încredinţat spre pază, cu privire la existenţa unor surse care ar putea cauzează incendii, explozii sau alte evenimente grave. În cazul în care acestea s-au produs, să ia măsuri de salvare a persoanelor şi a bunurilor, precum şi pentru limitarea consecinţelor acestor evenimente şi să sesizeze organele competente;
g) în cazul săvârşirii unei infracţiuni flagrante ia măsuri de conducere şi de predare a făptuitorului structurilor Poliţiei municipiului Slobozia competente potrivit legii. Dacă făptuitorul a dispărut, asigură paza bunurilor, nu îngăduie pătrunderea în câmpul infracţional a altor persoane şi anunţă unitatea de poliţie competentă, întocmind totodată proces-verbal cu cele constatate;
h) să constate contravenţiile date în competenţă şi să aplice sancţiunile potrivit legii;
i) să facă uz de armamentul din dotare numai cu respectarea strictă a prevederilor legale;
j) asigură ordinea şi liniştea publică în zonele şi locurile stabilite prin planul de pază şi ordine publică, evită şi combate încălcarea normelor legale privind curăţenia localităţilor şi comerţul stradal, precum şi alte fapte stabilite prin hotărâri ale Consiliului Local
k) asigură paza obiectivelor şi a bunurilor de interes public şi privat stabilite de Consiliul Local, conform planurilor de pază şi ordine publică;
l) asigură însoţirea şi protecţia reprezentanţilor Primăriei ori a altor persoane cu funcţii în instituţiile publice locale la executarea unor controale sau acţiuni specifice;
m) participă, după caz, la asigurarea fluenţei traficului rutier, cu ocazia efectuării unor lucrări de modernizare şi reparaţii ale arterelor de circulaţie;
n) asigură supravegherea parcărilor auto, a unităţilor şcolare, a zonelor comerciale şi de agrement, a pieţelor, a cimitirelor şi a altor locuri stabilite prin planurile de pază şi ordine publică;
o) constată contravenţii şi aplică sancţiuni contravenţionale, conform legii, pentru încălcarea prevederilor legale referitoare la tulburarea ordinii şi liniştii publice, curăţenia localităţii, comerţul stradal, protecţia mediului înconjurător, precum şi pentru faptele care afectează climatul social, stabilite prin lege, hotărâri ale Consiliului Local sau dispoziţii ale primarului;
p) participă la asigurarea măsurilor de ordine, cu ocazia adunărilor publice, mitinguri, manifestărilor cultural-artistice şi sportive organizate la nivel local;
q) intervine, împreună cu organele abilitate, la solicitarea cetăţenilor pentru aplanarea stărilor conflictuale, prinderea unor făptuitori, rezolvarea unor cazuri sociale, stabilirea situaţiilor de fapt sesizate şi rezolvarea acestora
r) acţionează, laolaltă cu Poliţia, Jandarmeria, Pompierii, Protecţia civilă şi alte autorităţi prevăzute de lege la activitatea de salvare şi evacuare a persoanelor şi bunurilor periclitate de incendii, explozii, avarii, accidente, epidemii, calamităţi naturale şi catastrofe, precum şi de limitare şi înlăturare a urmărilor provocate de astfel de evenimente;
s) controlează modul de depozitare a deşeurilor menajere, industriale sau de orice fel şi de respectare a igienizării zonelor periferice şi a malurilor cursurilor de apă. Sesizând primarul cu privire la situaţiile de fapt constatate şi la măsurile ce trebuie luate în vederea îmbunătăţirii stării de curăţenie a localităţii;
t) comunică, în cel mai scurt timp posibil, componentelor abilitate datele cu privire la aspectele de încălcare a legii, altele decât cele stabilite în competenţa sa, despre care a luat la cunoştinţă cu ocazia îndeplinirii misiunilor specifice;
u) însoţeşte în condiţiile stabilite prin regulament, funcţionarii primăriei la executarea unor controale şi la punerea în executare a unor hotărâri ale Consiliului Local, asigurând protecţia acestora şi prevenirea oricăror acte de tulburare a ordinii publice;
v) verifică şi soluţionează, în limitele legii, sesizările asociaţiilor de proprietari sau locatari privind săvârşirea unor fapte prin care se încalcă normele legale, altele decât cele cu caracter penal;
w) sprijină Poliţia Română în activităţile de depistare a persoanelor care se sustrag urmăririi sau executării pedepselor, precum şi a persoanelor dispărute;
x) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin lege

(2) Personalul de pază este obligat să cunoască şi să respecte îndatoririle ce-i revin, fiind direct răspunzător pentru paza şi integritatea obiectivelor, bunurilor şi valorilor încredinţate.
În timpul serviciului, personalul de pază este obligat:
- să cunoască locurile şi punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului, pentru a preveni producerea oricăror fapte de natură să aducă prejudicii unităţilor păzite;
- să păzească obiectivul, bunurile şi valorile nominalizate în planul de pază şi să asigure integritatea acestora;
- să permită accesul în obiectiv în conformitate cu reglementările legale şi cu dispoziţiile interne;
- să oprească şi să legitimeze persoanele despre care există date sau indicii că au săvârşit infracţiuni sau alte fapte ilicite în obiectivul păzit, pe cele care încalcă normele interne stabilite prin regulamentele proprii, iar în cazul infracţiunilor flagrante, să oprească şi să predea poliţiei pe făptuitor, bunurile sau valorile care fac obiectul infracţiunii sau al altor fapte ilicite, luând măsuri pentru conservarea ori paza lor, întocmind în același timp un proces-verbal pentru luarea acestor măsuri;
- să încunoştinţeze de îndată şeful său ierarhic şi conducerea unităţii beneficiare despre producerea oricărui eveniment în timpul executării serviciului şi despre măsurile luate;
- în caz de avarii produse la instalaţii, conducte sau rezervoare de apă, combustibili ori de substanţe chimice, la reţelele electrice sau telefonice şi în orice alte împrejurări care sunt de natură să producă pagube, să aducă de îndată la cunoştinţa celor în drept asemenea evenimente şi să ia primele măsuri pentru limitarea consecinţelor evenimentului;
- în caz de incendii, să ia imediat măsuri de stingere şi de salvare a persoanelor, a bunurilor şi a valorilor, să sesizeze pompierii şi să anunţe conducerea unităţii şi poliţia;
- să ia primele măsuri pentru salvarea tipilor şi de evacuare a bunurilor şi a valorilor în caz de dezastre;
- să sesizeze poliţia în legătură cu orice faptă de natură a prejudicia patrimoniul unităţii şi să-şi dea concursul pentru îndeplinirea misiunilor ce revin poliţiei pentru prinderea infractorilor;
- să păstreze secretul de stat şi cel de serviciu, dacă, prin natura atribuţiilor, are acces la asemenea date şi informaţii;
- să poarte numai în timpul serviciului mijloacele de apărare, de protecţie şi armamentul cu care este dotat şi să facă uz de armă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de lege;
- să poarte uniforma şi însemnele distinctive numai în timpul serviciului, cu excepţia locurilor de muncă unde se impune o altă ţinută;
- să nu se prezinte la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice şi nici să nu consume astfel de băuturi în timpul serviciului;
- să nu absenteze fără motive temeinice şi scutit de să anunţe în prealabil conducerea unităţii despre aceasta;
- să execute întocmai dispoziţiile şefilor ierarhici, cu excepţia celor vădit nelegale, şi să fie respectuos în raporturile de serviciu;
- să execute, în raport de specificul obiectivului, paza bunurilor sau valorilor, precum şi orice alte sarcini care i-au fost încredinţate, potrivit planului de pază;
- să încaseze taxele de acces la obiectivele la care beneficiarul a stabilit astfel de reguli de intrare;
- să respecte consemnul general şi particular al postului.
Art. 40 – Pe timpul patrulării pe raza municipiului Slobozia, personalul Poliţiei Comunitare poate folosi autovehicule dotate corespunzător pentru intervenţii şi cu însemnul ,,POLIŢIA COMUNITARĂ SLOBOZIA”.
Art. 41 – Pe timpul executării serviciului, funcţionarilor publici, precum şi agenţilor de pază, le este interzis:
a) să încredinţeze arma altei persoane;
b) să întreprindă acţiuni care nu au legătură cu îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;
c) să încredinţeze fără aprobarea superiorului ierarhic paza postului unei alte persoane;
d) să părăsească postul cândva de ora stabilită prin consemn sau înainte de a fi schimbat, atunci când serviciul de pază se execută pe mai numeroase schimburi.
Art. 42 – Asigurarea tehnico-materială a structurilor Poliţiei Comunitare se va desfăşura conform reglementărilor proprii, stabilite prin hotărâre de Consiliul Local.
Art. 43 – Poliţia Comunitară este autorizată să achiziţioneze, să deţină şi să folosească arme letale şi arme neletale, precum şi muniţia corespunzătoare, pentru înarmarea personalului propriu, în condiţiile prevăzute de lege.

CAPITOLUL VI
DREPTURI ŞI OBLIGAŢII ALE FUNCŢIONARILOR PUBLICI –
AGENŢI COMUNITARI DE ORDINE PUBLICĂ

SECŢIUNEA I – Drepturile agenţilor comunitari de ordine publică:

Art. 44 – (1) Agenţii comunitari de ordine publică au dreptul la opinie garantat.
(2) Este interzisă orice discriminare între funcţionarii publici pe criterii politice, de apartenenţă sindicală, convingeri religioase, etnice, de sex, orientare sexuală, stare materială, origine socială sau altă asemenea natură.
Art. 45 – Funcţionarul public are dreptul de a fi informat cu privire la deciziile care se iau în infuzarea statutului funcţionarilor publici şi care îl vizează în mod direct.
Art. 46 – (1) Dreptul de asociere sindicală este garantat funcţionarilor publici, cu excepţia celor care sunt numiţi în categoria înalţilor funcţionari publici, funcţionari publici de conducere şi altor categorii de funcţionari publici cărora le este interzis acest drept prin statute speciale.
(2) Funcţionarii publici, cu excepţia celor prevăzuţi la alin.(1), pot, în mod liber, să înfiinţeze organizaţii sindicale, să adere la ele şi să exercite orice mandat în cadrul acestora.
(3) Funcţionarii publici se pot asocia în organizaţii profesionale sau în alte organizaţii având ca scop reprezentarea intereselor proprii, promovarea pregătirii profesionale şi protejarea statutului lor.
Art. 47 - Functionarilor publici le este recunoscut dreptul la greva, in conditiile legii, cu respectarea principiului continuitătii şi celerităţii serviciului public.
Art. 48 - (1) Pentru activitatea desfăşurată, funcţionarii publici au dreptul la un salariu compus din:
a) salariul de bază;
b) sporul pentru vechime în muncă;
c) suplimentul postului;
d) suplimentul gradului.
(2) Funcţionarii publici beneficiaza de prime şi alte drepturi salariale, în condiţiile legii.
(3) Salarizarea funcţionarilor publici se face în conformitate cu prevederile legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru funcţionarii publici.
Art. 49 - Funcţionarii publici care, potrivit legii, sunt obligaţi să poarte uniforma în timpul serviciului o primesc gratuit.
Art. 50 - (1) Functionarii publici au dreptul de a-si perfectiona in mod continuu pregătirea profesională.
(2) Pe perioada în care funcţionarii publici urmează forme de perfecţionare profesională, beneficiază de drepturile salariale cuvenite, în situaţia în care acestea sunt:
a) organizate la iniţiativa ori în interesul autorităţii sau instituţiei publice;
b) urmate la iniţiativa funcţionarului public, cu acordul conducătorului autorităţii sau instituţiei publice;
c) organizate de Institutul Naţional de Administraţie, de centrele regionale de formare continuă pentru administraţia publică locală, în condiţiile legii, sau de alte instituţii specializate din ţară sau străinătate.
(3) În cazul în care formarea şi perfecţionarea profesională, în formele prevăzute la alin. (2), se organizează în afara localităţii unde îşi are sediul autoritatea sau instituţia publică, funcţionarii publici beneficiază de drepturile de delegare, în condiţiile legii.
(4) Pentru acoperirea cheltuielilor programelor de formare şi perfecţionare profesională a funcţionarilor publici, organizate în condiţiile alin. (2) lit. a) şi c), autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia să prevadă în bugetul anual propriu sumele necesare pentru cheltuielile respective.
Art. 51 - (1) Durata normală a timpului de lucru pentru funcţionarii publici este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.
(2) Pentru orele lucrate din dispoziţia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate zile nelucrătoare funcţionarii publici de execuţie au dreptul la recuperare sau la plata majorată cu un spor de 100% din salariul de bază. Numărul orelor plătite cu sporul de 100% nu poate depăşi 360 într-un an.
Art. 52 - Funcţionarii publici, cu excepţia funcţionarilor publici civili din ministerele privind apărarea naţională, ordinea publică şi siguranţa naţională, pot fi aleşi sau numiţi într-o funcţie de demnitate publică, în condiţiile legii.
Art. 53- (1) Funcţionarii publici au dreptul, în condiţiile legii, la concediu de odihnă, la concedii curative şi la alte concedii.
(2) Funcţionarul public are dreptul, pe aproape indemnizaţia de concediu, la o primă egală cu salariul de bază din luna anterioară plecării în concediu, care se impozitează separat.
Art. 54 - În perioada concediilor de boală, a concediilor de maternitate şi a celor pentru creşterea şi îngrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât din iniţiativa funcţionarului public în cauză.
Art. 55 - (1) Autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia să asigure funcţionarilor publici condiţii normale de muncă şi igienă, de natură sa le ocrotească sănătatea şi integritatea fizică şi psihică. (2) Funcţionarilor publici li se poate aproba, în mod excepţional, pentru motive de sănătate, schimbarea compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea. Schimbarea se poate face pe o funcţie publică corespunzătoare, dacă funcţionarul public în pricină este apt profesional să îndeplinească noile atribuţii care îi revin.
Art. 56 - Funcţionarii publici beneficiază de asistenţă medicală, proteze şi medicamente, în condiţiile legii.
Art. 57 - Funcţionarii publici beneficiază de pensii, precum şi de celelalte drepturi de asigurări sociale de stat, potrivit legii.
Art. 58 - (1) În caz de deces al funcţionarului public, membrii familiei, care au, potrivit legii, dreptul la pensie de urmaş, primesc pe o perioadă de 3 luni echivalentul salariului de bază din ultima lună de activitate a funcţionarului public decedat.
(2) În cazul în care decizia pentru pensia de urmaş nu a fost emisă din vina autorităţii sau a instituţiei publice în termen de 3 luni de la data decesului, aceasta va achita în continuare drepturile prevăzute la alin. (1) până la emiterea deciziei pentru pensia de urmaş.
Art. 59 - (1) Funcţionarii publici beneficiază în exercitarea atribuţiilor lor de protecţia legii.
(2) Autoritatea sau instituţia publică este obligată să asigure protecţia funcţionarului public împotriva ameninţărilor, violenţelor, faptelor de ultraj cărora le-ar putea fi victimă în exercitarea funcţiei publice sau în legătură cu aceasta. Pentru garantarea acestui drept, autoritatea sau instituţia publică va solicita sprijinul organelor abilitate, potrivit legii.
Art. 60 - Autoritatea sau instituţia publică este obligată să îl despăgubească pe funcţionarul public în situaţia în care acesta a suferit, din culpa autorităţii sau a instituţiei publice, un prejudiciu material în timpul îndeplinirii atribuţiilor de serviciu.

SECŢIUNEA II - Îndatoririle funcţionarilor publici

Art. 61
(1) Funcţionarii publici au obligaţia să îşi îndeplinească cu profesionalism, imparţialitate şi în conformitate cu legea îndatoririle de serviciu şi să se abţină de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii inșilor fizice sau juridice ori prestigiului corpului funcţionarilor publici.
(2) Funcţionarii publici de conducere sunt obligaţi să sprijine propunerile şi iniţiativele motivate ale personalului din subordine, în vederea îmbunătăţirii activităţii autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea, precum şi a calităţii serviciilor publice oferite cetăţenilor.
(3) Funcţionarii publici au îndatorirea de a respecta normele de conduită profesională şi civică prevăzute de lege.
Art. 62
(1) Funcţionarii publici au obligaţia ca, în exercitarea atribuţiilor ce le revin, să se abţină de la exprimarea sau manifestarea publică a convingerilor şi preferinţelor lor politice, să nu favorizeze vreun partid politic şi să nu participe la activităţi politice în timpul programului de lucru.
(2) Funcţionarilor publici le este interzis să facă parte din organele de conducere ale partidelor politice.
Art. 63
(1) Funcţionarii publici răspund, potrivit legii, de îndeplinirea atribuţiilor ce le revin din funcţia publică pe care o deţin, precum şi a atribuţiilor ce le sunt delegate.
(2) Funcţionarul public este obligat să se conformeze dispoziţiilor primite de la superiorii ierarhici.
(3) Funcţionarul public are dreptul să refuze, în scris şi motivat, îndeplinirea dispoziţiilor primite de la superiorul ierarhic, dacă le consideră ilegale. Dacă cel care a emis dispoziţia o formulează în scris, funcţionarul public este obligat să o execute, cu excepţia cazului în care aceasta este vădit ilegală. Funcţionarul public are îndatorirea să aducă la cunoştinţă superiorului ierarhic al persoanei care a emis dispoziţia, astfel de situaţii.
Art. 64
Funcţionarii publici au obligaţia să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care iau cunoştinţă în exercitarea funcţiei publice, în condiţiile legii, cu excepţia informaţiilor de interes public.
Art. 65
(1) Funcţionarilor publici le este interzis să solicite sau să accepte, direct sau indirect, pentru ei sau pentru alţii, în considerarea funcţiei lor publice, daruri sau alte avantaje.
(2) La numirea într-o funcţie publică, precum şi la încetarea raportului de serviciu, funcţionarii publici sunt obligaţi să prezinte, în condiţiile legii, conducătorului autorităţii sau instituţiei publice declaraţia de avere. Declaraţia de avere se actualizează anual, potrivit legii.
Art. 66
(1) Funcţionarii publici au obligaţia de a rezolva, în termenele stabilite de către superiorii ierarhici, lucrările repartizate.
(2) Funcţionarilor publici le este interzis să primească direct cereri a căror rezolvare intră în competenţa lor sau să discute direct cu petenţii, cu excepţia celor cărora le sunt stabilite asemenea atribuţii, precum şi să intervină pentru soluţionarea acestor cereri.
Art. 67
(1) Funcţionarii publici sunt obligaţi să urmeze forme de perfecţionare profesională, organizate de Institutul Naţional de Administraţie sau alte instituţii abilitate potrivit legii, a căror durată cumulată este de minimum 7 zile pe an.
(2) Funcţionarii publici care urmează programe de formare specializată în administraţia publică, cu o durată mai mare de 90 de zile, organizate de Institutul Naţional de Administraţie sau de alte instituţii similare din străinătate, finanţate din bugetul de stat sau local, sunt obligaţi să se angajeze în scris că vor lucra în administraţia publică cel puţin 5 ani de la terminarea programelor.
(3) În cazul nerespectării angajamentului, funcţionarii publici sunt obligaţi să restituie instituţiei sau autorităţii publice contravaloarea cheltuielilor efectuate pentru perfecţionare, calculate în condiţiile legii.
(4) Prevederile alin. (3) se aplică şi în cazul în care persoanele care au urmat o variantă de perfecţionare în condiţiile alin. (2) şi ale art. 31 alin. (2) şi nu au absolvit-o din vina lor. În acest caz, funcţionarii publici sunt obligaţi să restituie drepturile salariale primite pe această perioadă.
(5) Prevederile alin. (4) nu se aplică în cazul în care funcţionarul public nu mai deţine funcţia publică din motive neimputabile acestuia.
Art. 68 - Funcţionarii publici au obligaţia să respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interese şi al incompatibilităţilor, stabilite potrivit legii.
Art. 69
(1) - În obținerea atribuţiilor ce îi revin potrivit legii, funcţionarul public din Poliţia Comunitară are următoarele drepturi şi obligaţii principale:
a) să legitimeze persoanele care au încălcat dispoziţiile legale ori despre care are indicii că se pregătesc să comită sau au comis o faptă ilicită;
b) să solicite sprijinul cetăţenilor pentru urmărirea, prinderea, identificarea şi conducerea la unităţile teritoriale ale poliţiei a persoanelor care au comis fapte penale;
c) în cazul infracţiunilor flagrante, conduce şi predă unităţilor locale ale Poliţiei Române pe făptuitori, bunurile şi valorile efecte ca urmare a încălcării legii şi ia măsurile ce se impun pentru conservarea şi paza locului faptei, dacă este cazul, până la sosirea autorităţilor abilitate;
d) să constate contravenţiile şi să aplice, în condiţiile legii, sancţiunile pentru contravenţiile privind ordinea şi liniştea publică, curăţenia localităţilor, regulile de comerţ stradal sau alte contravenţii pentru care li se stabilesc asemenea competenţe, prin legi, hotărâri ale Guvernului sau ale consiliilor locale;
e) să poarte şi să foloseasca, în condiţiile legii, numai în timpul serviciului armamentul şi muniţia, precum şi celelalte mijloace de apărare şi intervenţie;
f) să conducă la sediul poliţiei locale orice persoană care, prin acţiunile ei, periclitează viaţa altor persoane, ordinea publică sau alte valori sociale, precum şi persoanele suspecte de săvârşirea unor fapte ilegale, a căror identitate nu a putut fi stabilită în condiţiile legii, şi să prezinte un raport scris în legatură cu motivele conducerii persoanei respective la sediul poliţiei; în cazul nerespectării dispoziţiilor pe care le-a dat, este îndreptăţit să folosească forţa, în condiţiile legii;
g) în exercitarea atribuţiilor de serviciu, este obligat să poarte la uniformă insigna cu număr distinctiv de identificare şi să prezinte legitimaţia de serviciu, cu excepţia situaţiilor în care lipseşte timpul necesar pentru această formalitate; pe urmă încheierea oricărei acţiuni sau intervenţii, acesta se legitimează şi îşi declară funcţia pe care o deţine în unitatea din care face parte;
h) să folosească gratuit mijloacele de transport local aflate în proprietatea primăriei, pentru executarea, în timpul serviciului, a unor misiuni în zona de competenţă.
(2) - În exercitarea drepturilor conferite de prezenta lege, funcţionarul pubic din Poliţia Comunitară are obligaţia să respecte întocmai drepturile fundamentale ale omului, prevăzute de lege şi de Convenţia europeană a drepturilor omului.
(3) - În îndeplinirea atribuţiilor prevăzute de prezenta lege, funcţionarul public din Poliţia Comunitară îşi exercită competenţa pe raza unităţii administrativ-teritoriale unde îşi desfăşoară activitatea.

CAPITOLUL VII
DREPTURI ŞI OBLIGAŢII ALE PERSONALULUI CONTRACTUAL –
AGENŢII DE PAZĂ

SECŢIUNEA I – Drepturile personalului contractual:

Art. 70 - Personalul contractual (agenţii de pază) are urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusă;
b) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;
c) dreptul la concediu de odihnă anual;
d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
e) dreptul la demnitate în muncă;
f) dreptul la securitate şi sănătate în muncă;
g) dreptul la acces la formarea profesională;
h) dreptul la informare şi consultare;
i) dreptul de a lua parte la determinarea şi ameliorarea condiţiilor de muncă şi a mediului de muncă;
j) dreptul la protecţie în caz de concediere;
k) dreptul la negociere colectivă şi individuală;
l) dreptul de a participa la acţiuni colective;
l) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.

SECŢIUNEA II – Obligaţiile prsonalului contractual:

Art. 71 - Agentului de pază îi revin următoarele obligaţii:
a) obligaţia de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuţiile ce îi revin conform fişei postului;
b) obligaţia de a respecta disciplina muncii;
c) obligaţia de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum şi în contractul individual de muncă;
d) obligaţia de fidelitate faţă de angajator în executarea atribuţiilor de serviciu;
e) obligaţia de a respecta măsurile de securitate şi sănătate a muncii în unitate;
e) obligaţia de a respecta secretul de serviciu.

CAPITOLUL VIII
DREPTURI ŞI OBLIGAŢII ALE AUTORITĂŢII ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE ŞI ALE FUNCŢIONARILOR PUBLICI RESPECTIV ALE SALARIAŢILOR DIN CADRUL APARATULUI PROPRIU AL CONSILIULUI LOCAL SLOBOZIA

Art. 72 – (1) Consiliul Local Slobozia are, în principal, următoarele atribuţii:
- să stabilească organizarea şi funcţionarea unităţii;
- să stabilească atribuţiile corespunzătoare pentru fiecare salariat, în condiţiile legii;
- să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalităţii lor;
- să exercită controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;
- să constate săvârşirea abaterilor disciplinare şi să aplice sancţiunile corespunzătoare, potrivit legii şi regulamentului de organizare şi funcţionare al Consiliului Local
(2) – Consiliul Local al municipiului Slobozia are, în principal, următoarele obligaţii:
- să informeze personalul asupra condiţiilor de muncă şi asupra elementelor ce privesc desfăşurarea relaţiilor de muncă;
- să asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă şi condiţiile corespunzătoare de muncă;
- să acorde toate drepturile ce decurg din lege şi din contractele individuale de muncă;
- să comunice periodic angajaţilor situaţia economică şi financiară a unităţii;
- să se consulte cu sindicatul, după caz, cu reprezentanţii angajaţilor în privinţa deciziilor succeptibile să afecteze substanţial drepturile şi interesele acestora;
- să plătească toate contribuţiile şi impozitele aflate în sarcina sa, precum şi să reţină şi să vireze contribuţiile şi impozitele datorate de către angajaţi, în condiţiile legii;
- să înfiinţeze registrul general de evidenţă a salariaţilor şi să opereze înregistrările prevăzute de lege;
- să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de angajat a solicitantului;
- să asigure confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale angajaţilor.
(3) Compartimentul Resurse Umane întocmeşte dosarul profesional pentru
fiecare funcţionar public, asumându-şi responsabilitatea pentru întocmirea şi actualizarea acestuia.
(4) La solicitarea funcţionarului public, autoritatea este obligată să elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, vechimea în muncă, în specialitate, în funcţia publică.

CAPITOLUL IX
SANCŢIUNI DISCIPLINARE ŞI RĂSPUNDEREA
FUNCŢIONARILOR PUBLICI

Art. 73
Încălcarea de către funcţionarii publici, cu vinovăţie, a îndatoririlor de serviciu atrage răspunderea disciplinară, contravenţională, civilă sau penală, după caz.
Art. 74
(1) Încălcarea cu vinovăţie de către funcţionarii publici a îndatoririlor corespunzătoare funcţiei publice pe care o deţin şi a normelor de conduită profesională şi civică prevăzute de lege constituie abatere disciplinară şi atrage răspunderea disciplinară a acestora.
(2) Constituie abateri disciplinare următoarele fapte:
a) întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor;
b) neglijenţa repetată în rezolvarea lucrărilor;
c) absenţe nemotivate de la serviciu;
d) nerespectarea în mod repetat a programului de lucru;
e) intervenţiile sau stăruinţele pentru soluţionarea unor cereri în afara cadrului legal;
f) nerespectarea secretului profesional sau a confidenţialităţii lucrărilor cu acest caracter;
g) manifestări care aduc contact prestigiului autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea;
h) desfăşurarea în timpul programului de lucru a unor activităţi cu caracter politic;
i) refuzul de a împlini atribuţiile de serviciu;
j) încălcarea prevederilor legale referitoare la îndatoriri, incompatibilităţi, conflicte de interese şi interdicţii stabilite prin lege pentru funcţionarii publici;
k) stabilirea de către funcţionarii publici de execuţie de relaţii directe cu petenţii în vederea soluţionării cererilor acestora.
(3) Sancţiunile disciplinare sunt:
a) mustrare scrisă;
b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni;
c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcţia publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani;
d) trecerea într-o funcţie publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului;
e) destituirea din funcţia publică.
(4) La individualizarea sancţiunii disciplinare se va ţine seama de cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare, împrejurările în care aceasta a fost săvârşită, gradul de vinovăţie şi consecinţele abaterii, comportarea generală în timpul serviciului a funcţionarului public, precum şi de existenţa în antecedentele acestuia a altor sancţiuni disciplinare care nu au fost radiate în condiţiile prezentei legi.
(5) Sancţiunile disciplinare se aplică în termen de cel mult 6 luni de la data săvârşirii abaterilor.

CAPITOLUL X
SANCŢIUNI DISCIPLINARE PENTRU AGENŢII DE PAZĂ –
PERSONAL CONTRACTUAL

Art. 75
(1) Sancţiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară sunt:
a) avertismentul scris;
b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăşi 10 zile lucrătoare;
c) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;
d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;
e) reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;
f) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
(2) În cazul în care, prin statute profesionale aprobate prin lege specială, se stabileşte un alt regim sancţionator, va fi așezat acesta.
Art. 76
(1) Amenzile disciplinare sunt interzise.
(2) Pentru aceeaşi abatere disciplinară se poate aplica numai o singură sancţiune
Art. 77 - Angajatorul stabileşte sancţiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârşite de salariat, avându-se în vedere următoarele:
a) împrejurările în care fapta a fost săvârşită;
b) gradul de vinovăţie a salariatului;
c) consecinţele abaterii disciplinare;
d) comportarea generală în serviciu a salariatului;
e) eventualele sancţiuni disciplinare suferite anterior de către acesta.

CAPITOLUL XI
DISPOZIŢII TRANZITORII ŞI FINALE

Art. 78 - Prevederile Legii 188/1999, republicată, cu modificările ulterioare, şi ale celorlalte acte normative în vigoare referitoare la funcţionarii publici se aplică în mod corespunzător funcţionarilor publici din Poliţia Comunitară, în măsura în care Legea 371/2004 nu conține altfel.
Art. 79
(1) Personalul Poliţiei Comunitare îşi îndeplineşte atribuţiile în mod nemijlocit sub autoritatea şi controlul primarului şi nu poate primi însărcinări din bucată altor persoane.
(2) Primarul poate delega prerogativele ce-i revin unei persoane desemnate prin dispoziţie.
Art. 80 – Personalul Poliţiei Comunitare poate înfiinţa şi se poate asocia în organizaţii sindicale sau alte organizaţii, în condiţiile legii.
Art. 81 – Personalul Poliţiei Comunitare beneficiază de salarizarea funcţionarilor publici sau a personalului contractual, în funcţie de categoria din care face parte, potrivit legii.
Art. 82 – Pe baza extraselor din prezentul regulament, şefii serviciilor sau persoanele desemnate de directorul executiv din cadrul compartimentelor de activitate întocmesc fişele posturilor pentru toate funcţiile din structură, pe care le aprobă directorul executiv.
Art. 83 – Personalul Poliţiei Comunitare va fi încadrat în grupa de muncă corespunzătoare, conform reglementărilor în vigoare.
Art. 84 – Efectivele Serviciului Public Poliţia Comunitară sunt obligate să cunoască şi să aplice întocmai prevederile prezentului regulament.
Art. 85 – Anexele 1 şi 2 din Hotărârea Guvernului 2295/2004 fac parte din prezentul regulament.

uahanamiti · Trimis: 20/07/2012 01:39 Titlul subiectului:

I love how amazing and awesome this is.

tcapital · Trimis: 31/08/2012 22:47 Titlul subiectului:

In my little fantezie world it's different! The more you can add a little more information!

tcapital · Trimis: 02/09/2012 02:30 Titlul subiectului:

Thank you for sharing this great information!